Миллионы работников могут получить компенсацию при увольнении
Для получения выходного пособия (kıdem tazminatı) при увольнении в Турции необходимо соответствовать определенным условиям. Обычно оно выплачивается при расторжении договора работодателем, но также предусмотрено в особых случаях: выход на пенсию, призыв в армию или увольнение по причине брака.
💰 Сколько составит выходное пособие в 2025 году?
📌 Минимальная сумма: 25 878 TL
📌 Максимальная сумма: 46 428 TL
📌 Кто может получить компенсацию?
✅ Женщины, уволившиеся из-за брака
Если женщина увольняется в течение года после свадьбы, она может получить компенсацию. Однако, увольнение из-за беременности или родов не дает такого права, так как считается добровольным уходом.
✅ Мужчины, призванные в армию
Согласно Закону №4857, любой работник, уходящий на военную службу (включая срочную и контрактную), имеет право на выходное пособие.
🔹 При увольнении по этой причине не выплачивается компенсация за уведомительный период.
🔹 После службы у сотрудника есть 2 месяца, чтобы вернуться на прежнюю работу.
✅ Выход на пенсию
Работники, достигшие пенсионных условий, могут получить компенсацию.
🔹 Застрахованные до 8 сентября 1999 года:
✔ 15 лет страхового стажа + 3600 дней выплат в SGK → можно запросить компенсацию.
🔹 Застрахованные с 1999 по 2008 год:
✔ Мужчины – с 60 лет, женщины – с 58 лет.
✔ Требуется 4500 дней выплат и 25 лет страхового стажа.
🔹 Застрахованные после 30 апреля 2008 года:
✔ Условия зависят от страхового периода и варьируются от 4500 до 5400 дней.
🔹 Сотрудники, накопившие 7000 дней страховых выплат, могут получить компенсацию без возрастных ограничений.