В Официальном вестнике опубликована новая директива по борьбе с моббингом – психологическим давлением на рабочем месте. Документ направлен на улучшение условий труда и защиту прав сотрудников как в государственном, так и в частном секторе.
В директиве отмечается, что моббинг негативно влияет на продуктивность работников, а также наносит вред их психическому и физическому здоровью. В связи с этим работодателям предписано принять необходимые меры для предотвращения таких случаев и усилить информационную работу среди сотрудников.
🔹 Ответственность работодателей:
Работодатели и руководители несут ключевую ответственность за создание здоровой рабочей среды. В случае столкновения с моббингом работникам разъяснят их права, а также предложат механизмы защиты. Подать жалобу можно через:
✅ CİMER (Центр коммуникации при администрации президента)
✅ TBMM Dilekçe Komisyonu (Комиссия петиций при парламенте)
✅ Горячую линию ALO 170

Также директива предусматривает проведение семинаров, тренингов и консультаций, направленных на повышение осведомленности сотрудников и руководства.

Источник